Mentoring

Unsere Mentoren sind Gründer, Führungs­kräfte und Fach­ex­per­ten, die ihr Wissen teilen und mit anpacken. Ob Unter­neh­mens­auf­bau, operative Heraus­for­de­run­gen oder knifflige Kunden­si­tua­tio­nen: Ihr bekommt ehrliches Sparring, schnelle Impulse und konkrete To-dos. Vertrau­lich, prag­ma­tisch, auf Augenhöhe.

Sparring

Lernen von den Besten

Was ihr bekommt:

  • Erfahrung statt Theorie: Praxis­wis­sen aus Gründung, Skalie­rung und Mittel­stand.

  • Sparring & Lösungen: Von Pricing und Vertrieb bis Team, Prozesse, Recht & Finanzen.

  • Persön­li­che Beglei­tung: Matching zu passenden Mentoren und Mento­rin­nen, klare Ziele, messbare Fort­schritte.

  • Netzwerk inklusive: Intros zu Experten, Partnern, Inves­to­ren und Pilot­kun­den.

Zwei erfahrene Start-up-Gründer besprechen Unterlagen.
Mehrere Menschen arbeiten zusammen an Finanzplänen

Für wen ist Mentoring ideal?

  • Start-ups in allen Phasen: von „Start-up Ready“ bis „Invest­ment Ready“.

  • Mittel­stän­di­sche Teams mit Inno­va­ti­ons­auf­ga­ben, Spin-offs und Corporate Ventures.

  • Gründer und Grün­de­rin­nen, die schneller lernen, besser entschei­den und sicherer umsetzen wollen.

So läuft’s ab

  • 1.

    Kurz-Check & Ziel­set­zung: Wo steht ihr, wohin wollt ihr?

  • 2.

    Match & Start: Wir bringen euch mit den richtigen Mentoren und Mento­rin­nen zusammen.

  • 3.

    Sessions & Umsetzung: Regel­mä­ßige 1:1‑Termine, klare Action Items, schnelle Erfolge.

  • 4.

    Review & Next Steps: Fort­schritt messen, Kurs anpassen, nächste Meilen­steine setzen.

Eine junge Frau pitcht eine Idee an ihre Kollegen.
Drei junge Leute schauen sich gemeinsam Pläne in einer Werkstatt an.

Innovations­partnerschaft für den Mittel­stand

Märkte ändern sich rasant. Unsere Wirt­schaft steht vor gewal­ti­gen Umbrüchen, nicht das erste Mal, aber jetzt viel rasanter. Die 5 Schritte zur Zukunfts­fä­hig­keit:

  • 1.

    Geschäfts­mo­dell analy­sie­ren: Wett­be­werbs­fä­hig­keit heute und morgen prüfen.

  • 2.

    Anpassen & ergänzen: Stärken schärfen, Lücken schließen, Part­ner­schaf­ten nutzen.

  • 3.

    Kunden­ge­win­nung & Allianzen: Netzwerke aus Wissen­schaft, Wirt­schaft und Start-up-Szene akti­vie­ren.

  • 4.

    Strategie & Umsetzung: Regeln hinter­fra­gen, Freiräume schaffen, Expe­ri­mente ermög­li­chen.

  • 5.

    Team­bil­dung: passende Talente iden­ti­fi­zie­ren, leis­tungs­fä­hige Inno­va­ti­ons­teams formen.

Sparring

Bereit für euer Mentoring?

Gemeinsam bringen wir euch weiter: mit Vertrauen, Erfahrung und klarer Umsetzung.